عائشہ اسٹیل میں، ہم اپنا کاروبار دیانتداری، ایمانداری اور انصاف کے سربراہ انجام دیتے ہیں ، ہم تمام اسٹیک ہولڈرز کے خیالات اور مفادات کا احترام کرتے ہیں اور قانونی ضوابط کی تعمیل کرتے ہوئے انہیں پورا کرنے کی کوشش کرتے ہیں ، بہترین اطوار کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے، ضابطہ اخلاق نافذ ہے جس پر تمام ملازمین بشمول چیف یگزیکٹو اور ڈائریکٹرز کو عمل کرنا ضروری ہے۔
ہمارا ضابطہ اخلاق درج ذیل اصولوں پر مشتمل ہے
ہیومن ریسورس
عائشہ اسٹیل ملز کا خیال ہے کہ ایک مضبوط اور قابل ٹیم نتائج کی طرف لے جاتی ہے،ASML مساوی مواقع فراہم کرنے پر یقین رکھتا ہے جہاں کسی بھی بنیاد پر امتیازی سلوک مکمل طور پر ناقابل قبول ہے۔ اس لیے ملازمین کو صرف اہلیت اور تجربے کی بنیاد پر میرٹ پر بھرتی اور ترقی دی جاتی ہے ۔
قوانین اور ضوابط کی پاسداری
عائشہ اسٹیل کا ہر ڈائریکٹر اور ملازم تمام قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کی پابندی کرے گا، بشمول کارپوریٹ گورننس۔
مفادات کا تصادم
کمپنی کا کوئی ڈائریکٹر یا ملازم کسی ایسی سرگرمی، تعلق یا کاروبار میں ملوث نہیں ہوگا جو کمپنی کے مفاد سے متصادم ہو، جب تک کہ کمپنی کی طرف سے اس کی منظوری نہ دی گئی ہو،کوئی بھی عمل جو ملازمین کی غیر جانبداری کو متاثر کرنے کے لیے دوسروں کی طرف سے متاثر ہو سکتا ہے یا اسے معقول سمجھا جا سکتا ہے وہ کمپنی کو تحریری طور پر دیا جانا چاہیے۔
کتابیں اور دستاویزات
ہر ملازم کو نیک نیتی سے کام کرنا چاہیے اور اپنے اندرونی یا بیرونی دستاویزات اور کتابوں یا ریکارڈ میں اصل حقائق کو غلط طریقے سے پیش نہیں کرنا چاہیے۔
منصفانہ اور اخلاقی برتاؤ
کمپنی کا ہر ڈائریکٹر اور ملازم ایک دوسرے، صارفین، سپلائرز اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ منصفانہ سلوک کرے گا ،دفتری طور پر دی جانے والی معلومات اور معاملات کو شفاف ہونا چاہیے اور اسے کبھی بھی گمراہ کرنے، غیر منصفانہ فائدہ اٹھانے، معلومات میں ہیرا پھیری، چھپانے یا غلط استعمال کرنے یا حقائق کو غلط طریقے سے پیش کرنے کے لیے نہیں استعمال کیا جائےگا۔
کام کی جگہ ہراسگی
تمام ڈائریکٹر اور ملازمین ہراساں کرنے سے پاک ماحول کو برقرار رکھیں گے اور تمام ملازمین کا یکساں احترام کیا جائے گا، ہراساں کرنے میں جنس، مذہب، نسل یا نسل کی بنیاد پر جنسی طور پر ہراساں کرنا اور توہین آمیز تبصرےبھی شامل ہیں
رازداری
تمام ڈائریکٹرز اور ملازمین کو کاروبار کے دوران ملنے والی معلومات کا احترام کرنا چاہیے اور اسے ذاتی فائدے کے لیے کبھی استعمال نہیں کرنا چاہیے، اس کے علاوہ، کمپنی کے تمام معاملات کو راز سمجھا جائے گا اور بیرونی فریق کو کبھی بھی ظاہر نہیں کیا جائے گا جب تک کہ قابل اطلاق قوانین کے مطابق اس کی ضرورت نہ ہو۔
سیاسی وابستگی اور سرگرمیاں
ڈائریکٹرز اور ملازمین کو سیاسی سرگرمیوں میں حصہ لینے یا سیاسی تعاون کرنے پر پابندی ہے
صحت اور حفاظت
ہر ملازم کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنی صحت اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے مناسب کوشش کرے اور دوسرں کو بھی ترغیب دے،صحت اور حفاظت کے رہنما اصولوں پر سختی سے عمل کیا جانا چاہئے، خاص طور پر پروڈکشن ایریا میں۔
ہتھیار اور منشیات
عائشہ اسٹیل ملز میں کسی ملازم کو اسلحہ یا ہتھیار لانےکی اجازت نہیں ہے، ملازمین کو منشیات یا شراب رکھنی ، استعمال، یا تقسیم نہیں کرنی چاہیے۔
کمپنی کے اثاثوں کی حفاظت
. کمپنی کے اثاثوں کی حفاظت ہر ملازم کمپنی کے اثاثوں اور ان کا منصفانہ اور موثر استعمال کرے گا۔ کمپنی کے تمام اثاثے بشمول یوٹیلیٹیز اور ملازم کا سرکاری وقت، صرف اور صرف جائز کاروباری مقاصد کے لیے استعمال کیا جائے گا۔
غیر انتقامی پالیسی
کمپنی نیک نیتی سے بدانتظامی کی اطلاع دینے والے کسی بھی شخص کے خلاف انتقامی کارروائی سے منع کرتی ہے، کوئی بھی ملازم جو کسی بھی خلاف ورزی کو دیکھتا ہے وہ اسے تحریری طور پر انتظامیہ کی توجہ میں لا سکتا ہے۔